Als werkgever krijgt u natuurlijk te maken met het arbeidsrecht. Onder arbeidsrecht worden alle rechtsregels gerekend die betrekking hebben op de arbeidsverhoudingen.

Arbeidsrecht, ondoorgrondelijk terrein?

Het arbeidsrecht is voor de ondernemer vaak een ondoorgrondelijk terrein. De wet- en regelgeving is omvangrijk en versnipperd. Dan is er ook nog de jurisprudentie waar men rekening mee moet houden. Toch is het arbeidsrecht de basis van de overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

Bureau Sociale Zekerheid is u bij deze moeilijke materie graag van dienst. In het arbeidsrecht zijn zaken geregeld als:

• De arbeidsovereenkomst
• Concurrentiebeding
• Opzegtermijnen
• Flexibele arbeidsrelaties
• Proeftijd
• Loon bij ziekte
• Aanpassing arbeidsduur
• Beëindiging arbeidsovereenkomst
• Vakantie
• Ontslagverboden