De overheid legt de verantwoordelijkheid voor uw medewerkers meer en meer bij u als werkgever. Denk bijvoorbeeld aan de financiële risico’s bij ziekteverzuim. Daar waar vroeger een beroep gedaan kon worden op een sociaal vangnet bent u nu als werkgever verplicht het loon van een zieke werknemer twee jaar door te betalen. Het doorbetalen van loon zonder dat daar arbeidsinspanning tegenover staat, kan desastreuze gevolgen hebben voor uw winstmarge.

Het terugtrekken van de overheid kan grote gevolgen hebben op uw resultaten. Dit vraagt om anticiperen op en keuzes maken in.

Risico’s werkgever inzichtelijk maken

Wij helpen u graag bij het inzichtelijk maken van de risico’s die u als werkgever loopt. De vraag is of die risico’s verzekerd kunnen worden en – heel belangrijk –  of u die risico’s moet willen verzekeren en zo ja, onder welke voorwaarden. Hier kunnen we u bij van dienst zijn.

Wilt u uw risico’s in kaart brengen? Neem dan contact op met één van de medewerkers van Bureau Sociale Zekerheid.

Voordeel: personeelssubsidies

Misschien komt u in aanmerking voor personeelsubsidies? Lees meer over diverse subsidies en mogelijkheden die u als ondernemer heeft.