Elke werkgever is verplicht een casemanager te benoemen als een werknemer langer dan enkele weken verzuimt volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Taken casemanager bij verzuim

• Aanspreekpunt voor uw zieke werknemer.
• Het onderhouden van contacten met u als werkgever, de verzekeraars, UWV, de arbo-arts.
• Zorgen dat de re-integratieactiviteiten soepel en volgens de wet verlopen.
• Zorgen dat wettelijke deadlines worden gehaald zodat boetes worden voorkomen.
• Het begeleiden van uw zieke werknemer en u in het proces van ziekteverzuim en re-integratie.
• Het aanvragen mogelijke subsidies.
• U adviseren over ziekteverzuim en re-integratie.

Rol casemanager: zelf vervullen of uitbesteden?

Natuurlijk mag u de rol van casemanager zelf vervullen. U moet dan wel op de hoogte zijn en blijven van de wetgeving bij verzuim. Kostbare tijd die u misschien beter kunt besteden. Daarnaast gaat het UWV steeds stringenter met de regels om, oftewel ze delen steeds meer boetes uit.

U kunt problemen en hoge boetes voorkomen door een adviseur van Bureau Sociale Zekerheid de rol van casemanager toe te wijzen. Lees meer over de werkwijze en tarieven.